Leitung Finanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement (m/w/d)

Überblick

Im exklusiven Auftrag besetzen wir eine verantwortungsvolle Führungsposition bei einem renommierten, wirtschaftlich starken Akteur des Gesundheitswesens im Großraum Köln/Bonn. Sie übernehmen die Leitung der Finanzbuchhaltung und des Liquiditätsmanagements und gestalten Strukturen, Prozesse sowie die weitere Entwicklung des Bereichs aktiv mit. Sprechen Sie uns für einen ersten vertraulichen Austausch an oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung.

Aufgabenfeld

• Fachliche und organisatorische Leitung eines größeren Teams in der Finanzbuchhaltung und im Liquiditätsmanagement
• Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse auf Einzel- und Konzernebene nach HGB
• Steuerung und Weiterentwicklung des Liquiditätsmanagements sowie Sicherstellung transparenter Finanzprozesse
• Erstellung belastbarer Jahresprognosen auf Grundlage der Gewinn- und Verlustrechnung
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Abläufen, Strukturen und Schnittstellen im Finanzbereich
• Leitung bereichsübergreifender Projekte und kompetente Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich komplexen Organisation
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB; Erfahrung mit der KHBV ist von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie ein verbindliches, durchsetzungsstarkes Auftreten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sorgfalt und ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und MS Office sowie Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Sonstiges

• Zukunftssicheres und unbefristetes Führungsmandat bei einer renommierten Institution des Gesundheitswesens
• Attraktive, marktgerechte Vergütung sowie eine langfristige Perspektive mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding, individuelle Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheits- und Mitarbeitervorteile